KRAFT HUKUK VE DANIŞMANLIK
Hesaplama Araçları
YASAL MİRAS PAYLARINI HESAPLAKıdem ve ihbar tazminatı
Çalışma bilgilerinizi girin, tahmini brüt tutarları hesaplayın.
Tahmini sonucunuz
burada görünecek.
Bilgileri girip Hesapla’ya bastığınızda kıdem ve ihbar tutarları, ayrıntılarıyla birlikte burada listelenir.
Hesaplama yöntemi ve kapsam
4857 sayılı İş Kanunu kapsamındaki, kesintisiz hizmet ve standart yasal süreler için yaklaşık brüt hesaplamadır. Kıdemde tamamlanan takvim yılı ve artan gün / 365 yöntemi; ihbarda giydirilmiş aylık brüt ücret / 30 × bildirim günü kullanılır. Tarihler arasındaki fark alınır, ayrılış gününe ayrıca bir gün eklenmez.
Kıdem tazminatında en az bir yıllık çalışmanın yanında fesih nedeni de belirleyicidir. İhbar hesabı belirsiz süreli sözleşmede bildirim süresine uyulmadığı varsayımına dayanır. Fesheden taraf, haklı fesih, kullanılan bildirim süresi, sözleşmeyle artırılmış süreler ve kesintili hizmet burada değerlendirilmez. Gösterilen tutarlar kesin alacak veya hak kazanma tespiti değildir.
Kaynaklar: ÇSGB İş Kanunu açıklamaları · ÇSGB dönemsel tavan tablosu. Son kontrol: 6 Kasım 2026.