KRAFT HUKUK VE DANIŞMANLIK
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
İş ve sosyal güvenlik hukuku, işçi ve işveren arasındaki bireysel ve toplu iş ilişkilerini, çalışma koşullarını, iş sözleşmelerini ve sosyal güvenlik mevzuatından doğan hak ve yükümlülükleri düzenlemektedir.
Büromuz, iş ilişkilerinin kurulması ve sona ermesi süreçlerinde hukuki danışmanlık sunmakta; işçilik alacakları, iş sözleşmelerinden kaynaklanan uyuşmazlıklar ve sosyal güvenlik işlemleriyle ilgili hukuki süreçlerde faaliyet göstermektedir.
İş ilişkisinin başlangıcından sona ermesine kadar süreci belgelemek.
Hangi konuları ele alıyoruz?
- İş sözleşmeleri ve çalışma koşullarına ilişkin değerlendirme
- İş sözleşmesinin sona ermesi ve işçilik alacakları
- Sosyal güvenlik işlemlerinden kaynaklanan uyuşmazlıklar
Nasıl hazırlanabilirsiniz?
- İş sözleşmesi ve varsa fesih bildirimi
- Ücret bordroları, ödeme kayıtları ve çalışma süresine ilişkin belgeler
- İlgili SGK kayıtları ve işverenle yapılan yazışmalar
Elinizde bulunan belgelerle başlayabilirsiniz; gerekli ek bilgiler görüşmede belirlenir.
Değerlendirmeye nereden başlanır?
İlk iletişimde konunun kısa bir özetini, olayların tarih sırasını ve varsa devam eden dosyanın aşamasını paylaşabilirsiniz. Görüşmede, mevcut belgeler ve yanıtlanması gereken sorular birlikte ele alınır.
Hesaplama aracındaki sonuç görüşme için yeterli mi?
Hesaplama sonucu bir başlangıç bilgisi sağlar. Çalışma tarihleri, ücretin bileşenleri, sözleşme ve sona erme koşulları ayrıca incelenir. Sonucu, dayandığı ücret ve çalışma belgeleriyle birlikte değerlendirmek yararlıdır.
Kıdem ve ihbar tazminatını hesaplayın
Çalışma süresi ve brüt ücret üzerinden açıklamalı tahmini sonuç.
Hukuki meselenizi görüşelim.
Kartal, İstanbul’daki büromuzla telefon veya e-posta üzerinden iletişime geçebilirsiniz.
İLETİŞİM BİLGİLERİ